Пивоварня не разглашает возможные размеры компенсаций, однако, по данным компании Holman Schiavone, в США средний размер компенсации по делу о сексуальном домогательстве на работе составляет 53 тысячи долларов.

Заниматься программой будет Кейт Бейли из компании Hand & Heart, которая предоставляет консультации по созданию здоровой атмосферы на рабочих местах. Она была продюсером подкаста Super Cool Toxic Workplace, в 10 выпусках которого рассказывалось о проблемах в компании, и при его подготовке поговорила с большим количеством сотрудников.

Для решения проблемы создали специальный сайт, где можно зарегистрироваться и подать жалобу. Консультанты начнут работу с юристами в разных странах, а затем обсудят с теми, кто подал жалобы, размер компенсации или ее замену бесплатной психологической помощью, карьерным консультированием или возможностью прямого обсуждения проблемы с руководством компании. В планах главы Mikkeller Кеннет Мадсен реализовать примирение в течение трех месяцев, однако если жалоб окажется много, процесс может занять больше времени.

Бывший глава компании Миккель Борг Бьергсе, который покинул пост исполнительного директора в октябре 2020 года, также принес извинения всем пострадавшим.

О проблемах со взаимоотношениями в Mikkeller стало известно летом 2021 года, когда в июне неизвестные напротив офиса Mikkeller в Копенгагене расклеили плакаты, обвиняющие пивоварню в сексизме и расизме и подписанные инстаграм-аккаунтом mikkellerbeer.protest. После этого бывшие сотрудницы компании рассказали, что и в Дании, и в США присутствует буллинг и харассмент, а также не соблюдаются требования техники безопасности. Они также отметили, что руководство компании, в том числе ее основатель Миккель Борг Бьергсе, либо знает о ситуации, но не препятствует ей, либо активно участвует в буллинге.

После волны обвинений, пивоварни стали отказываться от участия в фестивале Mikkeller Beer Celebration Copenhagen, а также обвинили компанию в том, что она никак не отреагировала на жалобы, хотя знала о проблемах еще четыре года назад. Компания начала предпринимать какие-либо действия только после огласки в связи с отказами от участия в MBCC и выпуска подкаста Super Cool Toxic Workplace.